“为”与“不为”间的抉择
申请大额综合授信。该公司是一家当地商业银行极力争夺的大客户,按照常理应是招行青岛分行重点发
展的优质客户。但授信申请却被否决。原因是该公司产品主要销往中东市场,而当时中东地区存在很大
的风险隐患。事后证明,伊拉克战争爆发后,该公司生产经营陷于困境。招行青岛分行因当时的决策正
确避免了损失。这一事例,只是招行青岛分行成立近5年来,在各项经营管理中一直秉承“有所为,有所
不为”理念的一个缩影,这个理念也成功地促进了他们综合效益的逐年提升。经营效益:源于“为”与“不为
”理念下的决策运作。任何一个做银行的都想快速发展,但如何快速发展,每个银行都有自己的认识。招
行青岛分行认为:追求快速发展的行为应该是谨慎的,甚至应该是胆小的,快速发展必须建立在坚持效益
、质量、规模协调发展的基础之上。按此思路,该行在成立之初就全面实施了走质量效益型发展之路的发
展战略,对每笔贷款发放不仅考虑风险因素,更考虑其综合回报率的高低。今年在落实国家金融调控措施
的过程中,招行青岛分行按照“有进有退,有保有压”原则对现有资产业务进行全面梳理分类和布局调整。
对风险小、综合回报率高的优质客户,通过利率浮动等优惠措施给予倾斜和扶持;对风险程度可以接受、
综合回报较低的客户,在确保收益的前提下,增加派生业务,提高风险资产的收益率;对风险权重高的客
户,果断加快信贷业务退出。据统计,今年以来,该行否决和退出的贷款和贴现项目金额就达8.4亿元,因
此腾出的发展空间,对加快中间业务、低风险业务和资本占用少等业务发展起到关键作用。记者同时注意到
,该行信贷结构调整时,确定“进”,就整合全行资源大力推进,明确“退”,就果断退出,此举对确保该行信
贷结构、资产质量的不断优化起到重要作用。管理效益:重在制度建设的刚性落实保证质量是商业银行发展
的永恒主题,建设有招行特色的风险文化,是该行追求的一个重要目标。该行把信贷风险控制、操作风险控
制和案件防范作为三大风险点来抓,内控监督坚持“实”字,制度建设坚持“效”字,推进基础管理水平方式突
出“新”字,业务体系和业务程序坚持“优”字,促使全行内控建设和风险管理跃上新的台阶。数据显示,招行
青岛分行成立近5年来,业务规模以平均每年翻一番的速度稳定增长,不良资产率按五级分类仅为0.01%。
与此同时,他们通过实施《内部审核管理实施细则》等措施,全面启动了“防患固本”工程,对所有的业务运
作坚持每季一次内控监督运行分析会制度,仅今年就通过业务检查、专项稽核、日常控制等常规内审,及时
发现解决了实际操作中的200多条突出问题,实现了“整改一个问题点,规范一条制度,改进一项工作,提高
一步管理”的目标初衷,促使一系列业务操作中的潜在风险点得以及时显现并得到有效防护。创新效益:被社
会认同的“因您而变”过程“我”的服务因“您”而变。招行青岛分行在进行产品、服务、文化等领域的创新中,树
立全方位服务于社会、最大化调动员工积极性的“因您而变”创新理念,激情满怀地推动业务发展。该行在保
持基础存贷款业务全面发展的同时,着力加快特色业务和特长业务发展,在国内率先推出了“人民币网上信用
证”业务,在青岛城率先推出了“银关通———网上缴纳海关税费”业务、“银税通———网上缴纳税费业务”、
“航银通———航运企业网上银行”等创新业务品种,使产品、服务创新成为该行新的盈利增长点。截至目前
,该行已累计办理网上信用证业务近160亿元,银关通业务90多亿元,在全国招行系统一级分行中名列前茅
。他们创建的“温馨理财”被评为青岛市财贸服务名牌,成为青岛首个向国家工商局申请注册的金融服务品牌
。截至10月底,在招行青岛分行104.5亿元资产规模中,已经累计实现利润近2亿元,较上年同期增长216
%;资产回报率在全国招行系统名列前茅。目前,该行资产规模已经超过当地的3家股份制商业银行分行,
盈利水平也赶上或超过了当地的国有商业银行,不良资产率按五级分类仅为0.01%。12月11日,记者采访
结束。这是我国加入世贸组织3年的纪念日。从现在开始,我国金融业政策性保护的日子已经结束,我们面
对的将是更加激烈的同业竞争。愿我们的银行都像招行青岛分行一样,高举效益的大旗,在新的一轮竞争中
不断胜出,立于不败之地。