拥有被讨厌的勇气最近一直在重读岸见一郎和古贺史健先生所写的《被讨厌的勇气》，里面有一句话我很喜欢：“被讨厌的勇
气并不是要去吸引被讨厌的负向能量，而是，如果这是我生命想绽放出最美的光彩，那么，即使有被讨厌的可能，我都要用自
己的双手双脚往那里走去。”我被这句话深深打动，因为我知道，自己并不是一个天生就讨人喜欢的人。成长至今，如果说有
哪个地方是我最不自信的部分，答案一定是人际关系，尤其是长期生活的团体中的人际关系。高中时，因为与好朋友吵架产生
隔阂而被大家孤立的经历一度给我留下了不可磨灭的印象。而大学学生会时屡屡被排挤的情况更是让我本能地对人际交往产生
抗拒。以前每当回想起这些，我总会认为这是别人的问题，但如今再回头看，里面一定也有我的责任。就像有句话说的一样：
“每一把刺向你的刀，都是你亲手递给别人的。”在团队中，我不是一个柔软的人，喜欢快速做出决定和判断，不擅长协同作
战，更相信自己的选择。因此很容易在无形中伤害到别人，或者没有办法第一时间顾及别人的感受。这是不争的事实。我一直
认为，有两种人与团队生活非常适配：一种是不太在乎自己存在感的人，他们不喜欢站在台前表现自己，会主动遮掩起自己的
光芒，故而不太会轻易引起别人的目光和质疑；另一种是情商很高的人，他们可以让每个人都觉得舒服和融洽，在每个人都喜
欢与之共事的同时，自己也能够大放异彩。以上两种特质我都非常欣赏，一种关乎选择，一种关乎能力。随着经历的事情越来
越多，自己也越来越成熟，我开始意识到，很多问题的解决方式并不是只有简单粗暴一种，这个世界上原本就不是只有极端的
喜欢或者极端的讨厌。被人喜欢不是一项我生来具备的天赋，却是实实在在摆在我面前的一个课题，我不可以一味放任视而不
见，或者只用“没办法，我就这样了”来麻痹自己。我们没办法也不可能把自己活成一个一腔孤勇的将军，只身一人冲进战场
，我们需要背靠背的战友。摔过跤跌过跟头之后，我猛然发现，更喜欢自己的判断的另一面往往意味着我们没有给予他人足够
的信任，天然对别人的想法有所质疑，没有办法很放松地把事情交给别人来完成，而事必躬亲最后的结果也必然会导致自己精
力和时间的过度消耗。让自己背负全部的压力，身边人也会因为无法得到信任而离去。因为人一旦在人际关系中确认了“只有
我是正确的”的念头，就让自己活在了竞争之中，进而演变成了“我必须正确”。单枪匹马去冲锋陷阵这件事情，只适用于人
生中的某一个阶段，不可能应用于全程。我们总是要在路上遇见所爱之人并肩前行，需要柔软地去安抚自己与他人的情绪。工
作和事业同理。当我们发展到一定阶段，想要突破现有的格局，取得更好的成绩，靠自己一个人的力量是根本办不到的。一个
人可以在精神上足够强大，支撑起一支队伍，但一个人没有办法在实践中承担起全部的任务，我们必须找到最合适的人，完成
最优的排列组合。我们每个人都需要在自己的人生中完成一个名叫“自我接纳”的过程，而其中最为重要的就是学会关注“我
是否可以为自己变得更好”。学会与人共处，终极目标不是被所有人喜欢，不是期望满足别人的期待，更不是去取悦别人，而
是让自己成为一个更好的人，一个靠谱的、值得信赖和尊重的合作伙伴，可以创造出让自己和他人都觉得舒服的状态，可以放
心共事，彼此交与后背而不会给人带来压力和负担。正如《被讨厌的勇气》一书中提到的，如果能够体会到“人人都是我的伙
伴”，那么对世界的看法也会截然不同。不再把世界当成危险的所在，也不再活在不必要的猜忌之中，你眼中的世界就会成为
一个安全舒适的地方，人际关系的烦恼也会大大减少。但我们永远没有办法让每个人都喜欢自己，终其一生都没有办法办到。
“别人是否讨厌我”是别人的事，但“我是否让别人讨厌，我是否喜欢自己”却是我们要去写下的答案。我想，找到喜欢的自
己，一定是从“不喜欢”的状态开始；去寻找获得幸福的勇气，其中也一定包括“被讨厌的勇气”。