开展员工行为守则行为禁令行为管理业务操作行为等相关培训骤必要的警示谈话和通报教育加强员工劳动纪律管理
严肃纪律执行及时了解关注员工思想状况发现员工不当行为加强员工行为正向激励显矛对于合规操作尽职履责的员
工给予奖励激发积极性创造性组织员工异常行为排查及时发现查处违规行为培界员工良好职业操守合规操作习惯培
有合规文化对于员查工行为理管应建立举报制度积极堵截抵制和检举各类违法违规行为可予以奖励主要行为...
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小小建議:
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