如果既不想改变自身，也不想接受现状，当然也可以采取更加激烈的方式。比如。。。
无论是改变自身、接受现状，或者采取更加激烈的处理方式，都不要为了维持一段工作关系而迷失自我，
使自己陷入盲目迎合领导喜好、或者与领导置于对立的状态。两个不同的人相遇、相处，冲突与矛盾是在所难免的。
多了解，多沟通，能相互谅解、重归于好固然可喜，关系难以调和直至走向破裂也无须勉强。相处的矛盾，
是人际交往中再正常不过的话题...
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| 《职场矛盾处理其一》 | 223字 | 3.0分钟 | 100% | 73 CPM | 16 次 | 0 | 良好，向更快挑战！ |
| 勵誌名言: 冷暖之间、爱恨之中、得失之时、进退之际，可见般若。 ——李宫俊 | |||||||
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