采访中,多位受访者坦言:“数据考核,确实有压力;取消数据考核,可以将更多精力投入到办理高质效案件中来。”数据考
核必然带来履职冲动,转向非数据管理,也可能带来履职焦虑,比如冲动时,什么都想干、什么都干;焦虑后,又出现不知道
该干什么、怎么干的心理变化。很多管理者有一种担忧:没有了数据考核这个管理的强有力抓手,如何才能抓好管理?但事实
上,最高检提出“一取消三不再”,不是不要数据。“数据在帮助掌握业...
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《防止履职冲动与履职焦虑两种倾向》 | 708字 | 18.3分钟 | 100% | 38 CPM | 60 次 | 0 | 不及格,加强练习! |
小小建議:
可能对按键不够熟悉,或者对输入法不够熟练所导致,不要急慢慢来,先打对把准确率提高,然后逐渐的加快速度,最后才能打准打快。
总的来说速度上可能不是很快,多练习键位、或英文文章巩固一下,然后试着对应的输入法练习上,多增加词组等、一次性多字的输出,这样可以总体上提高部份速度。
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勵誌名言: 那脑袋里的智慧,就像打火石里的火花一样,不去打它是不肯出来的。 ——莎士比亚 | |||||||
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