采访中，多位受访者坦言：“数据考核，确实有压力；取消数据考核，可以将更多精力投入到办理高质效案件中来。”数据考
核必然带来履职冲动，转向非数据管理，也可能带来履职焦虑，比如冲动时，什么都想干、什么都干；焦虑后，又出现不知道
该干什么、怎么干的心理变化。很多管理者有一种担忧：没有了数据考核这个管理的强有力抓手，如何才能抓好管理？但事实
上，最高检提出“一取消三不再”，不是不要数据。“数据在帮助掌握业...
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| 《防止履职冲动与履职焦虑两种倾向》 | 708字 | 9.1分钟 | 100% | 77 CPM | 51 次 | 0 | 良好，向更快挑战！ |
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小小建議:
可能对按键不够熟悉，或者对输入法不够熟练所导致，不要急慢慢来，先打对把准确率提高，然后逐渐的加快速度，最后才能打准打快。
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| 勵誌名言: 拿起自己十岁时候的照片，不是感叹韶华易逝青春不再，而是长久地逼视那双清澈无邪的眼睛，它提醒你，正是你曾经拥有过那么强的光亮，那么大的空间，那么多的可能，而这一切并未全然消逝；它告诉你，你曾经那么纯净，那么轻松，今天让你苦恼不堪的一切本不属于你。 ——余秋雨 | |||||||
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