用人单位可以以疫情停工，不可抗力为由不发工资吗?
答：不可以(后附最高院指导案例)，正确做法是第一个月正常支付工资，第二个月起支付生活费。
受疫情影响的民事合同主体可依法适用不可抗力条款，但劳动合同主体则不可适用且不得因此中止履行劳动合同。
人力资源社会保障部、最高人民法院等七部门颁布的《关于妥善处置涉疫情劳动关系有关问题的意见》
(人社部发〔2020〕17号)第(一)条中对此有明确的规定：
受疫...
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