有个人在公司工作一年，因为工作能力出色，对公司做出了很大贡献，得到了极高的年度评语。
这时候，公司给他涨了薪水，他欣喜万分，认为这是公司肯定他的价值。
后来得知办公室中其他人的加薪幅度也跟他一样，他对此颇为不满，他认为自己付出得更多，
理所应当拿到更多的报酬。
于是他去找公司理论，得到的解释是：“这是预先确定好的工资浮动标准。”
这个答案并不能让他满意，他觉得公司在员工薪水问题上应该区别对待。
为...
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| 《永远不要去抱怨工作》 | 1222字 | 2.0分钟 | 99% | 61 CPM | 1 次 | 1 | 良好，向更快挑战！ |
| 本次出錯的字 他 | |||||||
| 勵誌名言: 对我来说，成为一个优秀的人才是人生规划里比较不重要的部分，因为一个优秀的人才对国家社会比较有帮助，干但是对我的人生不见得那么有帮助啊。 ——九把刀 | |||||||
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