在专业性强、标准化程度高的部门，具体而明确的事务更多，更倾向于垂直化领导和管理。比如海关，主要受上级海关的垂直
领导，所在地政府的影响力较小。这种权力划分符合激励相容原则：工作主要由系统内的上级安排，所以绩效也主要由上级评
价，而无论是职业升迁还是日常福利，也都来自系统内部。还有一些部门，虽然工作性质也比较专业，但与地方经济密不可分
，很多工作需要本地配合，如果完全实行垂直管理可能会有问题。比如工...
| 中文文章 | 文章字數 | 測試時長 | 準確率 | 速度 | 退格數 | 出錯數 | 成績 |
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| 《3》 | 511字 | 2.0分钟 | 100% | 32 CPM | 11 次 | 0 | 不及格，加强练习！ |
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小小建議:
总的来说速度上可能不是很快，多练习键位、或英文文章巩固一下，然后试着对应的输入法练习上，多增加词组等、一次性多字的输出，这样可以总体上提高部份速度。
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| 勵誌名言: 效率是做好工作的灵魂。 ——切斯特菲尔德 | |||||||
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