国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。
各级人民政府和有关部门应当完善就业保障政策措施，防止和纠正就业性别歧视，为妇女创造公平的就业创业环境，
为就业困难的妇女提供必要的扶持和援助。第四十三条用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，
不得实施下列行为：（一）限定为男性或者规定男性优先；（二）除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者
的婚育情况；（三）将妊娠测试作为入职体检...
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| 《妇女权益保障法6》 | 1161字 | 20.0分钟 | 100% | 54 CPM | 53 次 | 0 | 及格，继续努力！ |
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