职场中的友谊，初看似乎微不足道，好像与生产力、效率和盈利能力等传统的组织目标毫无干系。
但事实绝非如此。
大量研究表明，工作场所里有意义的人际联系，可以激发人类对归属感的基本心理需求，
是高绩效团队许多核心成果的驱动要素。
那么，该如何建立职场友谊？
在工作中拥有密切人际联系的员工，效率、创造性和协作性更高。他们报告的工作满意度也更高，不容易出现职业倦怠，
离职寻求其他发展的可能性较低。换言之，这...
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| 《职场上的交情，为什么你一定要有？》 | 2048字 | 102.0分钟 | 100% | 69 CPM | 165 次 | 1 | 良好，向更快挑战！ |
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可能对按键不够熟悉，或者对输入法不够熟练所导致，不要急慢慢来，先打对把准确率提高，然后逐渐的加快速度，最后才能打准打快。
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| 勵誌名言: 有三个人是我的朋友爱我的人、恨我的人、以及对我冷漠的人，爱我的人教我温柔；恨我的人教我谨慎；对我冷漠的人教我自立。 ——J·E·丁格 | |||||||
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