有个人在公司工作一年,因为工作能力出色,对公司做出了很大贡献,得到了极高的年度评语。
这时候,公司给他涨了薪水,他欣喜万分,认为这是公司肯定他的价值。
后来得知办公室中其他人的加薪幅度也跟他一样,他对此颇为不满,他认为自己付出得更多,
理所应当拿到更多的报酬。
于是他去找公司理论,得到的解释是:“这是预先确定好的工资浮动标准。”
这个答案并不能让他满意,他觉得公司在员工薪水问题上应该区别对待。
为...
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《永远不要去抱怨工作》 | 1222字 | 5.0分钟 | 99% | 84 CPM | 11 次 | 6 | 良好,向更快挑战! |
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勵誌名言: 不能听命于自己者,就要受命于他人。 ——尼采 |