第三章工作心理与行为第一节工作态度概述一、工作态度概述在组织管理中，更为关注个体的工作态度，它是个体与工作相关
的态度的总称。工作态度对个体的相关工作行为具有指导性的、动力性的影响，它是组织管理中重要的研究对象。工作态度也
与个体的价值观有着密切的关系。个体的工作态度往往是其价值观的具体反映，但与价值观不同的是，工作态度的稳定性相对
较低。与工作和组织相关的态度指标主要包括工作满意度、工作投入度和...
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