人力资源管理现已经由五大模块更新为六大模块，包括：一、人力资源规划：1、组织机构的设置；2、企业组织机构的调整
与分析；3、企业人员供给需求分析。二、招聘与配置：1、招聘需求分析；2、工作分析和胜任能力分析。三、培训和开发
：1、理论学习；2、项目评估。四、绩效管理：1、行为导向型考评方法；2、结果导向型考评方法。五、员工关系：依照
就业法进行员工管理，并参考劳动法和劳动合同法。六、薪酬福利管理：...
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| 《人力资源六大模块》 | 1319字 | 50.0分钟 | 100% | 103 CPM | 215 次 | 1 | 优秀，成绩不错哦！ |
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小小建議:
可能对按键不够熟悉，或者对输入法不够熟练所导致，不要急慢慢来，先打对把准确率提高，然后逐渐的加快速度，最后才能打准打快。
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| 勵誌名言: 任何公司不管拥有多么优秀的产品，都不可能永远立于不败之地。 ——乔瑟夫·威尔森 | |||||||
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