第四节 员工福利一、员工福利的概念及作用员工福利是企业基于雇佣关系,依据国家的强制法令及相关规定,以企业自身的
支付能力为依托,向员工所提供的、用于改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与
服务。作用:一套科学合理具有竞争力的福利制度,不但可以吸引企业所需要的员工、降低员工的流动率,而且还可以激励员
工,提高员工的士气及其对企业的认可度与忠诚度。二、员工福利的分类...
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