一件事情，你很努力的做了，期待老板和同事的正面反馈，结果发现根本无人关心和关注，如果你感到非常失落，甚至暗暗
发誓，再也不努力了。这就是没有管理好自己的预期。
你的预期应该是做这件事本身能够给自己带来什么样的提升或收获，而别人的夸奖与认可只是附带价值。如果你就是为了获得
老板的褒奖，那也应该把获得褒奖的预期放低，老板不可能关注到所有人所有的工作细节，所以即使自己做的很好，他可能不
会留意到。同事只...
| 中文文章 | 文章字數 | 測試時長 | 準確率 | 速度 | 退格數 | 出錯數 | 成績 |
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| 《职场，预期》 | 379字 | 4.1分钟 | 93% | 85 CPM | 29 次 | 25 | 不及格，错误太多！ |
| 本次出錯的字 。,夸,奖,与,。,把,褒,奖,以,可,能,。,与,在,协,搭,档,觉,得,变,好,。,；,，,， | |||||||
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小小建議:
正确率比较低，多观察一下出错的字加以修正，一般来讲都要达到95%以上比较好。
可能对按键不够熟悉，或者对输入法不够熟练所导致，不要急慢慢来，先打对把准确率提高，然后逐渐的加快速度，最后才能打准打快。
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| 勵誌名言: 在这个世界上，所有真性情的人，想法总是与众不同。 ——沈从文 | |||||||
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