管理者认可员工,需要采取多种方式,有的放矢,心诚意切,而不要反复使用某一种表扬方式,否则,效果就会越来越差。
下属赞美领导要不卑不亢
赞美领导是一门特殊的艺术。无论怎样,领导和下属之间都存在很多不可改变的差异,双方的地位、处世观念,生活方式
。。。 。。。诸多方面都是有鸿沟的,加上不同领导又有不同的特征,不同的文化水平,心理素质,癖好等,所以赞美领
导不但要考虑各个细枝末节,而且要自然、得体,做到...
中文文章 | 文章字數 | 測試時長 | 準確率 | 速度 | 退格數 | 出錯數 | 成績 |
---|---|---|---|---|---|---|---|
《口才三绝 1.2.2》 | 3321字 | 20.0分钟 | 97% | 51 CPM | 108 次 | 37 | 及格,继续努力! |
本次出錯的字 放,矢,、,。,。,。,。,。,。,各,、,地,、,、,使,装,”,哪,“,有,时,地,在,仁,者,、,恃,例,”,“,‘,授,意,便,添,:,“ | |||||||
小小建議:
可能对按键不够熟悉,或者对输入法不够熟练所导致,不要急慢慢来,先打对把准确率提高,然后逐渐的加快速度,最后才能打准打快。
|
|||||||
勵誌名言: 对于要检查别人心灵的人,柏拉图要求他具备三样东西:知识、仁慈、胆量。 ——蒙田 | |||||||
您覺的這篇文章怎麽樣,評個分吧,做其他人的指路燈 |