(二) 人力资源的内涵及其特性1 、人力资源概念的内涵（1）人力资源既可以指人，也可以指能力。（2）人力资源包
括宏观和微观两个层面的含义。（3）人力资源包括当前人力资源和未来人力资源两个层面。（4）人力资源的重点在于质量
而不是数量。2 、人力资源的特性（1）能动性。人是价值创造过程中最为主动的因素，人对自已的价值创造过程具有可控
性，人的工作动机会直接影响到工作的结果以及实现的价值，包含既定人...
| 中文文章 | 文章字數 | 測試時長 | 準確率 | 速度 | 退格數 | 出錯數 | 成績 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 《人力概述2-2》 | 883字 | 50.0分钟 | 100% | 118 CPM | 106 次 | 2 | 优秀，成绩不错哦！ |
| 本次出錯的字 (,) | |||||||
|
小小建議:
可能对按键不够熟悉，或者对输入法不够熟练所导致，不要急慢慢来，先打对把准确率提高，然后逐渐的加快速度，最后才能打准打快。
|
|||||||
| 勵誌名言: 行动才能成功，教练改变人生。 ——陈安之 | |||||||
| 您覺的這篇文章怎麽樣，評個分吧，做其他人的指路燈 | |||||||
工信部備案：閩ICP備19000005號
閩公安網備35018302000134
